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Betriebliche GesundheitsFörderung

Betriebliche GesundheitsFörderung ist eine moderne Unternehmensstrategie mit dem Ziel, den Krankheiten am Arbeitsplatz vorzubeugen, Gesundheit zu stärken und das Wohlbefinden der MitarbeiterInnen zu verbessern.

Anerkannte Studien belegen die Bedeutung der BGF: Forschungen an der Limburger Universität in Holland belegen, dass die Anzahl der Fehltage bis zu 50 % gesenkt werden können, wenn sich die Mitarbeiter aktiv an körperlichem Gesundheitstraining beteiligen.

Vorteile der BGF

  • Personal- u. Betriebskosten senken
  • Weniger Fehlzeiten – höhere Produktivität
  • Personalfluktuation reduzieren
  • Erhöhte Arbeitszufriedenheit, Loyalität und Motivation
  • Stärkung des Gefühls für die Betriebszugehörigkeit
  • Verbesserte betriebliche Kommunikation und Kooperation
  • Verbesserung der Qualität (zufriedene Mitarbeiter sind eine wesentliche Voraussetzung für zufriedene Kunden)
  • Verbessertes Image bei Kunden
  • Gesundheits-, Ernährungs- und Leistungsdefizite erkennen und beheben

Vorteile für die Mitarbeiter

  • Gesundheitsförderung auf hohem Niveau
  • Reduzierung der Unfallhäufigkeit während Arbeit und Freizeit
  • Reduzierung von Risikofaktoren wie Übergewicht, Herz-Kreislauf- und Rückenproblemen, etc.
  • Verbessertes Stressmanagement durch Sport und Theorie
  • Steigerung der physischen und psychischen Leistungsfähigkeit
  • Verbesserung des Immunsystems
  • Steigerung des Wohlbefindens
  • Dosierter Gesundheitssport mit geringem Verletzungsrisiko und individueller Nutzungsmöglichkeit
  • Besserer Umgang mit Kollegen durch "Freizeitaktivität"
» Hier gibt es weitere Informationen zum Konzept: "Betriebliche GesundheitsFörderung"
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